Aplica╚Ťie online

Indicaţii privind protecţia datelor pentru candidatura online

Descrierea și volumul prelucrării de date

Aceast─â indica┼úie privind protec┼úia datelor v─â informeaz─â cu privire la modul ├«n care trat─âm datele cu caracter personal pe care ni le transmite┼úi prin intermediul candidaturii dumneavoastr─â prin e-mail, upload, respectiv pe cale po┼čtal─â. Pentru candidaturile prin e-mail v─â rug─âm s─â ┼úine┼úi cont de faptul c─â, ├«n func┼úie de set─ârile serverului dumneavoastr─â de mail, datele dumneavoastr─â pot fi transmise ├«n stare necriptat─â.

Contact direct

Pe pagina de cariere oferim posibilitatea de a intrat în contact direct cu departamentul Cariere ("Contact"). Datele cu caracter personal puse la dispoziţie în cadrul candidaturii sunt utilizate numai pentru procesarea candidaturii. Nu are loc prelucrarea acestor date în alt scop sau transmiterea datelor către terţi

Afla╚Ťi mai multe despre prelucrarea datelor introduse la realizarea contactului pe cale electronic─â

Prelucr─âm urm─âtoarele date:

  • Formul─â de adresare
  • Prenume
  • Nume de familie
  • Data na┼čterii
  • Strad─â / Num─âr cl─âdire
  • Cod po┼čtal / Localitate
  • ┼óar─â
  • Adres─â de e-mail
  • Num─âr de telefon

După primirea candidaturii, datele dumneavoastră vor fi vizualizate de către departamentul Personal. Apoi, candidaturile adecvate vor fi direcţionate pe cale internă către responsabilul de departament, pentru postul disponibil. În companie au acces la datele dumneavoastră doar persoanele care necesită acest lucru pentru derularea corespunzătoare a procesării candidaturilor.

 

Temeiul legal pentru prelucrarea datelor

Temeiul legal pentru prelucrarea datelor este articolul 88 din GDPR în coroborare cu art. 26 (1) teza 1 din Legea federală germană privind protecţia datelor (BDSG) 2018. Este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal doar dacă acest lucru este necesar pentru a lua o decizie cu privire la justificarea unui raport de angajare.

Dacă după încheierea procesării candidaturii, datele sunt necesare, după caz, pentru urmărirea de drepturi, atunci prelucrarea datelor poate avea loc pe baza condiţiilor prevăzute la articolul 6 din GDPR, îndeosebi pentru protejarea intereselor legitime în conformitate cu articolul 6 alineatul 1 litera f) din GDPR . În acest caz, interesul nostru constă în formularea sau respingerea de pretenţii.

 

Scopul prelucr─ârii datelor

├Än cadrul candidaturii dumneavoastr─â utiliz─âm numai date ce provin direct ┼či personal de la dumneavoastr─â (informa┼úii din candidatur─â) ┼či le utiliz─âm exclusiv ├«n scopul de realizare a procedurii de selec┼úie ┼či de ocupare a postului publicat. Nu efectu─âm nicio cercetare am─ânun┼úit─â a persoanei dumneavoastr─â, de ex. prin intermediul motoarelor de c─âutare sau al canalelor de Social Media.

 

Perioada de stocare

Dac─â nu am stabilit un termen mai mare pentru consim┼ú─âm├óntul acordat de dumneavoastr─â, documentele candidaturii dumneavoastr─â vor fi ┼čterse dup─â maxim ┼čase luni de la ├«ncheierea proces─ârii candidaturii. Acest lucru este valabil ├«n egal─â m─âsur─â pentru candidaturi scrise ┼či electronice.

Dac─â avem consim┼ú─âm├óntul dumneavoastr─â pentru stocarea pe o perioad─â mai mare ├«n baza noastr─â de candida┼úi, datele se ┼čterg dup─â expirarea unei perioade de doi ani.

Dacă în cadrul procesării candidaturii aţi primit acceptul pentru un post, datele din sistemul de date ale candidaţilor se transferă în sistemul nostru informaţional de resurse umane.

 

Posibilitatea de a v─â opune ┼či de a ├«nl─âtura datele

Bine├«n┼úeles c─â este posibil─â retragerea candidaturii. ├Än acest caz, vom ┼čterge imediat toate datele aferente candidaturii, dac─â acest lucru nu intr─â ├«n conflict cu perioada de stocare stipulat─â de c─âtre legiuitor.